“Vitaal en gezond werken bereik je sámen”

Preventieadviseur Iris Voorbergen: “Een fijn werkklimaat bereik je samen. Als werkgever wil je namelijk dat mensen prettig en veilig werken, en als medewerker deel je dat belang net zo goed. Mijn tip is dus: betrek medewerkers hierbij. Organiseer regelmatig sessies waarin je bespreekt: wat gaat er goed in ons bedrijf? Waar krijg je energie van? En: wat kan beter? Je kunt vervolgens ook een werkgroep starten met medewerkers die structureel meedenken over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Zij zijn de ambassadeurs in het bedrijf en zorgen ervoor dat de plannen aansluiten bij wat medewerkers nodig hebben en verwachten.”

Er zijn al volop kwekerijen in de sierteeltsector die zo werken. Neem OK Plant. HR-medewerker Katinka Boersma: “Op onze werkvloer hoor je zes talen: Nederlands, Engels, Pools, Spaans, Turks en Roemeens. Iedereen moet zich welkom voelen. Mocht er onverhoopt toch iets spelen, kun je via een (anoniem) meldpunt in je eigen taal aangeven wat je dwarszit.

Ook is er regelmatig contact tussen leidinggevenden en medewerkers, het liefst informeel en persoonlijk. Alles draait om laagdrempeligheid.”